为积极培育优良班风学风和推进班级文化建设，充分发挥本科生班级组织在老员工思想政治教育和促进员工成长成才中的重要作用,9728太阳集团全面加强班级建设工作，各年级扎实调研、多措并举、树立新风，切实发挥优秀员工的榜样带头作用，锻炼员工的自我管理能力，班级建设成效初显。

公司2021级本科生共有材料类、焊接技术与工程（卓越工程师）、材料成型及控制工程和新能源材料与器件四个专业，总计330人。该年级在2021-2022学年第一学期中，在学院老师的培养和关心下，在学长学姐的积极帮助下，不论是思想武装、学风建设，还是工作创新等各方面均取得了不错的成绩，尤其是在期末考试中，该年级的考试成绩较同期各年级表现优异，共有10人平均绩点达到4.0以上，167人平均绩点达3.0以上（占比50.6%），293人平均绩点达2.0以上（占比88.8%），其中材料类与材料成型及控制工程专业在生源调剂率分别为69.1%和50%的情况下，平均绩点在3.0以上的有122人（占比51.3%）。

一学期以来，2021级始终坚持从实际出发，以改变学风为突破口，注重加强班级建设过程考核，为端正学风班风提供了坚强的保证。

转变角色·科学规划 公司重视新生入学教育工作，为了帮助2021级员工尽快适应大学的学习和生活，顺利实现从中学到大学的角色转变，聚焦学风建设，助推班级建设。学院为新生集中开展了理想信念教育、职业生涯教育、专业意识教育、行为养成教育等系列新生入学教育活动，帮助2021级新生扣好人生的第一粒扣子。

班级建设·思想武装 公司举行“回味红色经典·传承革命精神”主题征文活动，各班班主任全程参与，并通过官微开展了主题征文网络投票活动，征文活动浏览量达到6000余次，本次活动弘扬了革命精神，激发了同学们学红色经典、悟革命精神的热情，更好地营造出“学红色经典，传革命精神”的氛围，同时强化了老师与同学们之间的交流和沟通，增进了同学们之间的归属感和认同感，凝聚了班级力量，进一步树立了集体观念。

班级建设·感恩教育 为提升员工对父母养育之恩，老师培育之恩的认识，树立员工的感恩意识，使员工拥有一颗感恩的心。学院在2021年教师节、元旦、春节等传统节日先后开展了“金秋九月·感念恩师”、“新春佳节，喜百年”等班级建设活动。同学们通过这些感恩教育活动，磨炼了意志，提升了素质，尤其是提高了班级“两委”的组织领导力、团队凝聚力和协作创造力，有利于将活动开展的经验和感悟逐步融入到知行合一的学习生活当中去，为学院班级建设贡献一份力量。

班级建设·学风建设 2021级狠抓课堂出勤率、抬头率、学业成绩合格率，通过实行各项举措，激发员工学习兴趣，提高学习能力。实行“两个一考”活动：即基础学科每学完一章进行一次模拟考试，每周集中开展一次英语学习活动，周末进行默写单词。另一方面班级“两委”及时汇总班级晚自习、上课等情况，针对存在的问题适时调整活动频次；不断完善助理班主任机制：为了帮助员工更快速适应老员工活，学院选配了11名优秀的高年级员工党员作为助理班主任，在生活和学业上对2021级新生进行帮扶，每天常驻晚自习教室，检查晚自习出勤率，考试前后为同学们答疑解惑，提高考试通过率；高数朋辈辅导班：为提升2021级员工学习高数的热情和兴趣，把握高数学习的重点、掌握高数学习的方法，组织高年级优秀员工开展“高数朋辈辅导班”，为新生答疑解惑，理清高数知识点脉络。辅导班的氛围活跃轻松，同学们不再害怕提问，互相交流学习中遇到的问题，使得基础薄弱的同学学习兴趣和自信心也提升了不少；学习后进生集中晚自习制度：加强后进生教育，贴近后进生管理，加强家校沟通、教管联动，通过家长了解员工的生活需求，通过代课老师了解员工的学业困境，除正常晚自习外组织每班学习后进生到院系楼自习室学习，帮助他们养成自我管理、自我约束的好习惯。

班级建设·工作创新 【“英材领航计划”老员工骨干培训班】从2021级本科生开始，学院坚持以加强理想信念教育为基础，深化班风学风建设，全面聚焦员工成长成才和全面发展，积极运用各种教育方法和载体，全面提升员工的语言表达能力、应用写作能力、沟通协调能力、团队协作能力、时间管理能力、自我控制能力。旨在从低年级开始培养出一大批“坚定理想信念、练就过硬本领、矢志艰苦奋斗、锤炼高尚品格”，素质高、能力强的员工干部队伍。

【举办“优秀学子论坛”】公司组织创办优秀学子论坛，旨在让同学们能够看到身边的榜样，向榜样学习，邀请校内外各学科优秀学子为学院低年级员工进行分享交流。每场主讲员工自选主题、立足实际，鼓励学弟学妹们在大学之初明确目标、踏实学习，每学期做好学业规划，不断优化学习方法，为以后的考研和就业积蓄力量。论坛自开展以来，为低年级员工做了很好的榜样示范和引领工作，激发了低年级员工主动学习的内在动力，营造出了好学、勤学的良好学习氛围。

9728太阳集团着力打造良好的院风、学风、班风，加强班级建设，创新工作方式方法，积极探索提升班级建设的有效措施，经过不懈努力，目前在2021级员工中成效初显。学院将继续努力，结合员工实际，不断创新，为学校班级建设、提升人才培养质量做出应有贡献。

文：马武军、岳东东 审核：张云姿